Calculadora de rescisão
Calcule a rescisão do contrato de trabalho CLT: saldo de salário, aviso prévio proporcional, 13º e férias proporcionais, 1/3 de férias, descontos de INSS e IRRF e multa do FGTS. Usa as tabelas de 2026.
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Como usar: calculadora de rescisão
- Informe o último salário bruto e as datas de admissão e do último dia trabalhado.
- Escolha o motivo da saída e como foi o aviso prévio.
- Indique se há férias vencidas e, se souber, o saldo do FGTS.
- Veja na hora as verbas, os descontos, o líquido e o valor do FGTS para saque.
Sobre a ferramenta
A calculadora de rescisão mostra quanto você deve receber ao sair de um emprego com carteira assinada. Ela considera o motivo do desligamento (sem justa causa, pedido de demissão, acordo ou justa causa), o aviso prévio proporcional ao tempo de casa e a projeção do aviso indenizado no 13º e nas férias.
Os descontos de INSS e Imposto de Renda usam as tabelas progressivas de 2026, já com a isenção de IR para quem ganha até R$ 5 mil. O resultado também estima a multa de 40% (ou 20% no acordo) e o valor disponível para saque do FGTS. Use para conferir o termo de rescisão (TRCT) que a empresa apresentar.
🔒 Esta ferramenta roda inteiramente no seu navegador. Nenhum dado ou arquivo é enviado para servidores. Feita por Vinicius Monteiro Orlandi.
Perguntas frequentes
O cálculo tem valor oficial?
Não. É uma estimativa para conferência. Convenções coletivas, horas extras, adicionais e médias podem alterar o valor final.
Como é calculado o aviso prévio?
São 30 dias mais 3 dias por ano completo trabalhado, até o limite de 90 dias (Lei 12.506/2011).
Quem tem direito à multa de 40% do FGTS?
Quem foi dispensado sem justa causa. No acordo entre as partes a multa é de 20% e o saque é de até 80% do saldo.
Qual o prazo para a empresa pagar a rescisão?
Até 10 dias corridos após o término do contrato, independentemente do tipo de aviso prévio.
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